Schwestern der Nächstenliebe von New York suchen einen Entwicklungsdirektor

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März 2014 in Dienstmöglichkeiten, Nachrichten Artikel Kommentare (0) Die Schwestern der Nächstenliebe von New York suchen einen Entwicklungsdirektor. Positionszusammenfassung: Der Direktor ist verantwortlich für die Entwicklung, Leitung und Umsetzung effektiver Fundraising-Strategien und -Initiativen, um Wohltäter und Interessenten dazu zu bringen, auf sinnvolle Weise an der Mission der Kongregation teilzunehmen. Diese sehr sichtbare Managementposition ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um die folgenden primären Entwicklungsfunktionen zu integrieren und zu leiten: den Jahresfonds, Identifizierung, Zielgruppenansprache und gegebenenfalls Ansprache von Großspendern, Entwicklung von Akquisitionsstrategien, Pflege aller Wohltäter, Zuschussverwaltung, geplante Spenden und Vermächtnisse.

Diese Position erfordert Abendarbeit, Wochenenden und einige Reisen. Hauptverantwortlichkeiten: Leitung aller Aspekte des Fundraisings der Kongregationen, einschließlich jährlicher, kapitaler und geplanter Spendenbemühungen sowie der Verwaltung und Berichterstattung über Entwicklungsaktivitäten. Überwachung der Erstellung und Umsetzung eines Spendenmanagementplans mit Fokus auf Großspender und diejenigen, die qualifiziert sind, Großspender zu werden. Bei Bedarf aktive Teilnahme an Spenderbesuchen.

Enge Zusammenarbeit mit dem Kuratorium, den Schwestern und anderen, um neue Großspender zu identifizieren, anzusprechen und zu pflegen. Förderung eines strategischen Entwicklungsplans und Umsetzung sowohl kurz- als auch langfristiger Entwicklungspläne. Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Organisationsstruktur innerhalb der Abteilung, die Führungs-, Management- und Verwaltungsfähigkeiten bietet, die professionelle Mitarbeiterkompetenzen motivieren und aufbauen.

In Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsdirektor effektive Förderung der Entwicklung für interne und externe Zielgruppen. Zusammenarbeit mit der Führung, um Finanzierungsprioritäten zu entwickeln, Jahrespläne zu skizzieren und Konsens über geeignete Finanzierungsinitiativen und Kommunikation zu erzielen. Überwachung der Erstellung und Pflege von Interessentenlisten und Strategieentwicklung für geeignete Kategorien zur Ansprache, z.

B. Direktmailing, Großspende oder geplante Spende. Entwicklung und Verwaltung des Abteilungsbudgets und Durchführung regelmäßiger Kostenanalysen. Rechtzeitige Fortschrittsberichte an das Führungsteam.

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Aufsicht über Entwicklungsmitarbeiter und Datenkoordinatoren. Unterstützung der Mission der Schwestern der Nächstenliebe von New York. Stellenanforderungen: Ausbildung & Erfahrung: Ein Bachelor-Abschluss, CFRE bevorzugt und 5 Jahre Führungserfahrung im gemeinnützigen Fundraising.

Fähigkeiten: Der Entwicklungsdirektor wird ein artikulierter Leiter sein, der in der Lage ist, innovative Programme und Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um Spender und andere zu bilden, zu motivieren, zu informieren und zu inspirieren, um die Finanzierungsbedürfnisse der Kongregation zu erfüllen. Praktische Vertrautheit mit Direktmailing, Zuschussverwaltung, geplanter Spende, besonderen Veranstaltungen; Datenbankmanagementsysteme (Raiser’s Edge) sowie Marketing- und Kommunikationsfähigkeiten.

Eigenschaften: Der Direktor muss die Fähigkeit besitzen, die Mission, Vision und Werte in Korrespondenz, Präsentationen und formellen Vorschlägen sowie überzeugenden Fällen für Einzelpersonen und Gruppen zu kommunizieren. Der Direktor besitzt auch eine nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken, und hat gründliche Kenntnisse des katholischen Fundraisings und der Kultur. Eine Leidenschaft für die Mission muss entwickelt werden.

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Bitte senden Sie Anfragen für weitere Informationen und/oder Lebensläufe an hrinfo@scny.org März 2014 Teilen Sie dies: E-Mail Facebook Drucken Gefällt mir: Gefällt mir Wird geladen… Noch keine Kommentare. Hinterlassen Sie eine Antwort Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen.

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