Suore della Carità di New York cercano un Direttore dello Sviluppo
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Sintesi della Posizione: Il Direttore è responsabile della creazione, direzione e implementazione di efficaci strategie e iniziative di raccolta fondi per coinvolgere benefattori e potenziali donatori nella missione della Congregazione in modo significativo. Questa posizione manageriale di grande visibilità è responsabile di lavorare con il Team di Leadership per integrare e dirigere le seguenti funzioni primarie dello sviluppo: il Fondo Annuale, identificare, individuare e, quando appropriato, sollecitare grandi donatori, sviluppare strategie di acquisizione, coltivazione di tutti i benefattori, amministrazione delle sovvenzioni, donazioni pianificate e lasciti.
Questa posizione richiederà lavoro serale, nei fine settimana e alcuni viaggi. Responsabilità Principali: Dirigere tutti gli aspetti della raccolta fondi della Congregazione, inclusi gli sforzi annuali, capitali e donazioni pianificate, nonché l’amministrazione e la rendicontazione delle attività di Sviluppo. Supervisionare la creazione e l’implementazione di un piano di gestione delle donazioni incentrato su grandi donatori e su coloro che sono qualificati per diventare grandi donatori.
Quando appropriato, partecipare attivamente alle visite ai donatori. Lavorare a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione, le Suore e altri per identificare, individuare e coltivare nuovi grandi donatori. Facilitare un Piano Strategico di Sviluppo e implementare piani di sviluppo sia a breve che a lungo termine.
Sviluppare e mantenere una struttura organizzativa all’interno del dipartimento che fornisca leadership, gestione e competenze amministrative che motivino e costruiscano le competenze professionali dello staff. Lavorando in collaborazione con il Direttore della Comunicazione, promuovere efficacemente lo sviluppo verso le componenti interne ed esterne.
Collaborare con la Leadership per sviluppare priorità di finanziamento, delineare piani annuali e raggiungere il consenso su appropriate iniziative di finanziamento e comunicazioni. Supervisionare la creazione e il mantenimento di liste di potenziali donatori e strategizzare la categoria appropriata per la sollecitazione, ad esempio posta diretta, grande donazione o donazione pianificata. Sviluppare e gestire il budget del dipartimento ed eseguire analisi periodiche dei costi. Fornire rapporti di avanzamento tempestivi al Team di Leadership.
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Supervisionare lo staff di Development Associate e Data Coordinator. Sostenere la Missione delle Suore della Carità di New York. Requisiti del Lavoro: Istruzione ed Esperienza: una Laurea Triennale, CFRE preferibile e 5 anni a livello senior nella raccolta fondi senza scopo di lucro.
Competenze: Il Direttore dello Sviluppo sarà un leader articolato in grado di creare e implementare programmi e idee innovativi per educare, motivare, informare e ispirare donatori e altri a soddisfare le esigenze di finanziamento della Congregazione. Familiarità pratica con posta diretta, gestione delle sovvenzioni, donazioni pianificate, eventi speciali; sistemi di gestione di database (Raiser’s Edge) e competenze di marketing e comunicazione. Qualità: Il Direttore deve possedere la capacità di comunicare la missione, la visione e i valori in corrispondenza, presentazioni e proposte formali, nonché casi convincenti a individui e gruppi.
Il Direttore possiede anche una dimostrata capacità di pensare strategicamente, ha una conoscenza approfondita della raccolta fondi e della cultura cattolica. Deve essere sviluppata una passione per la missione. Si prega di inviare richieste di ulteriori informazioni e/o curriculum a hrinfo@scny.org Marzo 2014 Condividi questo: Email Facebook Stampa Mi piace: Mi piace Caricamento…
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