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Hermanas de la Caridad de Nueva York buscan un Director de Desarrollo

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Resumen del Puesto: El Director es responsable de crear, dirigir e implementar estrategias e iniciativas efectivas de recaudación de fondos para lograr que benefactores y posibles donantes participen de manera significativa en la misión de la Congregación. Este puesto gerencial de alta visibilidad es responsable de trabajar con el Equipo de Liderazgo para integrar y dirigir las siguientes funciones principales de desarrollo: el Fondo Anual, identificar, enfocar y, cuando corresponda, solicitar donantes importantes, desarrollar estrategias de captación, cultivo de todos los benefactores, administración de subvenciones, donaciones planificadas y legados.

Este puesto requerirá trabajo por las noches, los fines de semana y algunos viajes. Responsabilidades Principales: Dirigir todos los aspectos de la recaudación de fondos de la Congregación, incluidos los esfuerzos anuales, de capital y de donaciones planificadas, así como la administración y el informe de las actividades de Desarrollo. Supervisar la creación e implementación de un plan de gestión de donaciones centrado en donantes de donaciones importantes y en aquellos calificados para convertirse en donantes de donaciones importantes.

Cuando corresponda, participar activamente en las visitas a donantes. Trabajar en estrecha colaboración con la Junta de Fideicomisarios, las Hermanas y otros para identificar, enfocar y cultivar nuevos donantes importantes. Facilitar un Plan Estratégico de Desarrollo e implementar planes de desarrollo tanto a corto como a largo plazo.

Desarrollar y mantener una estructura organizacional dentro del departamento que brinde liderazgo, gestión y habilidades administrativas que motiven y desarrollen las competencias del personal profesional. Trabajando en colaboración con la Directora de Comunicaciones, promover eficazmente el desarrollo ante los públicos internos y externos.

Colaborar con el Liderazgo para desarrollar prioridades de financiamiento, delinear planes anuales y lograr consenso sobre iniciativas de financiamiento y comunicaciones apropiadas. Supervisar la creación y el mantenimiento de listas de posibles donantes y diseñar estrategias para la categoría adecuada de solicitud, es decir, correo directo, donación importante o donación planificada. Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento y realizar análisis periódicos de costos. Proporcionar informes de progreso oportunos al Equipo de Liderazgo.

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Supervisar al personal de Asociado de Desarrollo y Coordinador de Datos. Apoyar la Misión de las Sisters of Charity of New York. Requisitos del Puesto: Educación y Experiencia: título de licenciatura, se prefiere CFRE y 5 años en nivel senior en recaudación de fondos sin fines de lucro.

Habilidades: el Director de Desarrollo será un líder articulado capaz de crear e implementar programas e ideas innovadoras para educar, motivar, informar e inspirar a donantes y otros para satisfacer las necesidades de financiamiento de la Congregación. Familiaridad práctica con correo directo, gestión de subvenciones, donaciones planificadas, eventos especiales; sistemas de gestión de bases de datos (Raiser’s Edge) y habilidades de marketing y comunicaciones. Cualidades: el Director debe poseer la capacidad de comunicar la misión, la visión y los valores en correspondencia, presentaciones y propuestas formales, así como casos convincentes a individuos y grupos.

El Director también posee una capacidad demostrada de pensar estratégicamente, tiene un conocimiento profundo de la recaudación de fondos y la cultura católicas. Se debe desarrollar una pasión por la misión. Envíe solicitudes de más información y/o currículos a hrinfo@scny.org Marzo de 2014 Compartir esto: Correo electrónico Facebook Imprimir Me gusta esto: Me gusta Cargando…

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