Alerta de acción de marzo de 2011

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Son el resultado de una colaboración entre el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM, parte de ONU Mujeres) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El desarrollo de los Principios incluyó un proceso internacional de consulta con múltiples partes interesadas. Subtitulados La Igualdad es un Buen Negocio, los Principios enfatizan el argumento empresarial a favor de la acción corporativa para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y se basan en prácticas empresariales reales y aportes recopilados de todo el mundo.

Más que ser prescriptivos o una nueva iniciativa a la que se pide a las empresas suscribirse, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres buscan señalar el camino hacia las mejores prácticas al elaborar la dimensión de género de la buena ciudadanía corporativa, el Pacto Mundial de la ONU (una iniciativa de política estratégica para empresas comprometidas con alinear sus prácticas con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción), y el papel de las empresas en el desarrollo sostenible.

Además de ser una guía útil para las empresas, se espera que los Principios informen a otras partes interesadas, incluidos los gobiernos, en su relación con las empresas. Principios en Breve Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género. Tratar a todas las mujeres y hombres con equidad en el trabajo – respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación.

Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todas las trabajadoras y trabajadores. Promover la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de las mujeres.

Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing que empoderen a las mujeres. Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y la incidencia pública. Medir y reportar públicamente el progreso para lograr la igualdad de género. En un esfuerzo por impulsar el liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género, se invita a los altos ejecutivos a firmar una Declaración del CEO en apoyo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres.

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Las siguientes corporaciones de EE. UU. y/o Canadá ya han firmado el documento: Avon Products, Calvert Group, Carlson, CB Richard Ellis, Dean’s Beans, Deloitte Touche Thomatsu, Dow Chemical, Ernst and Young, Levi Strauss and Co., Merck, Microsoft Corporation, Mountain Equipment Co-Op, Pax World Management LLC, Pepsi Co., y Symantec Corporation.

Si las corporaciones con las que usted hace negocios no han firmado los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, considere enviar el siguiente mensaje: A Quien Corresponda: La igualdad en el lugar de trabajo no es solo lo correcto – también es bueno para los negocios. La plena participación de las mujeres en las empresas y en la comunidad en general tiene sentido comercial ahora y en el futuro. Un concepto amplio de sostenibilidad y responsabilidad corporativa que abarque el empoderamiento de las mujeres como objetivo clave nos beneficiará a todos.

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres nos ayudarán a aprovechar estas oportunidades. Por lo tanto, le insto a firmar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. Gracias.

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Para más información visite: www.unifem.org/attachments/stories/Women’sEmpowermentPrinciples.pdf o: www.globalcompact.org/Issues/human _ rights/equality_means_business.html Compartir esto: Correo electrónico Facebook Imprimir Me gusta esto: Me gusta Cargando… Suscribirse a Noticias por Correo Electrónico Future of Charity Blog Conozca a los miembros recién profesos y a las mujeres en formación con la Sisters of Charity Federation. Haga clic para visitar .

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