Åtgärdsvarning mars 2011

Mars 2011 Åtgärdsvarning | Sisters of Charity Federation —> Sisters of Charity Federation Förenade i barmhärtighetens uppdrag Hem Vilka vi är Federationsmedlemmar Verkställande direktör NGO-representant Styrelse Nyheter AIDS-tjänst Klimatförändringar Utbildning Ursprungsfolksfrågor Fattigdom Utbildning Mikrofinansiering Migranter-invandrare-flyktingar Fred Människohandel Systemisk förändring NGO NGO-nyheter Mål för hållbar utveckling Nyhetsbrevsarkiv Internationella fredsdagen Historia Amerikanskt ursprung för den vincentianska traditionen Franskt ursprung för den vincentianska traditionen Kongregationernas begynnelse Federationens bildande Federationens utveckling Charity Connections Bibliografi Medlemmar Uppdrag Jobbmöjligheter Retreater SC Spirituality Center: Cincinnati Bethany Center Marillac Center Maris Stella Retreat and Conference Center Nazareth Retreat Center Seton Spirituality Centre Endast medlemmar Kontakta oss Kontakta verkställande direktör Kontakta NGO-representant Prenumerera på nyheter via e-post Prenumerera på RSS-flöde Federationsnyheter Mars 2011 Åtgärdsvarning Publicerad av SC Federation den 9 mars 2011 i Åtgärdsvarning , Åtgärdsvarningsarkiv , Nyheter , NGO-nyheter FN och du Principer för kvinnors egenmakt Principerna för kvinnors egenmakt är en uppsättning principer för företag som ger vägledning om hur man kan stärka kvinnor på arbetsplatsen, marknaden och i samhället.

De är resultatet av ett samarbete mellan FN:s utvecklingsfond för kvinnor (UNIFEM, en del av UN Women) och FN:s Global Compact. Utvecklingen av principerna omfattade en internationell konsultationsprocess med flera intressenter. Med undertiteln Equality Means Business betonar principerna affärsargumentet för företagsåtgärder för att främja jämställdhet och kvinnors egenmakt och bygger på verkliga affärsmetoder och synpunkter från hela världen. Istället för att vara föreskrivande eller ett nytt initiativ som företag uppmanas att ansluta sig till, syftar principerna för kvinnors egenmakt till att visa vägen till bästa praxis genom att utveckla jämställdhetsdimensionen av gott företagsmedborgarskap, FN:s Global Compact (ett strategiskt politiskt initiativ för företag som åtar sig att anpassa sin verksamhet till tio universellt accepterade principer inom områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och anti-korruption) och företagens roll i hållbar utveckling.

Förutom att vara en användbar guide för företag, finns förhoppningen att principerna ska informera andra intressenter, inklusive regeringar, i deras engagemang med företag. Principerna i korthet Etablera högnivåledarskap i företag för jämställdhet. Behandla alla kvinnor och män rättvist på arbetsplatsen – respektera och stödja mänskliga rättigheter och icke-diskriminering.

Säkerställ hälsa, säkerhet och välbefinnande för alla kvinnliga och manliga arbetstagare. Främja utbildning, träning och professionell utveckling för kvinnor. Implementera företagsutveckling, leveranskedja och marknadsföringsmetoder som stärker kvinnor.

Främja jämställdhet genom samhällsinitiativ och påverkansarbete. Mät och rapportera offentligt om framsteg för att uppnå jämställdhet I ett försök att stärka högnivåledarskapet i företag för jämställdhet, bjuds toppchefer in att underteckna en VD-förklaring till stöd för principerna för kvinnors egenmakt.

Följande amerikanska och/eller kanadensiska företag har redan undertecknat dokumentet: Avon Products, Calvert Group, Carlson, CB Richard Ellis, Dean’s Beans, Deloitte Touche Thomatsu, Dow Chemical, Ernst and Young, Levi Strauss and Co., Merck, Microsoft Corporation, Mountain Equipment Co-Op, Pax World Management LLC, Pepsi Co., och Symantec Corporation. Om företag som du gör affärer med inte har undertecknat principerna för kvinnors egenmakt, överväg att skicka följande meddelande: Till den det berör: Jämställdhet på arbetsplatsen är inte bara det rätta – det är också bra för affärerna.

Related: Hallow: Catholic Prayer & Meditation App — Guided Catholic prayer, rosary, and sleep content in one app..

Kvinnors fulla deltagande i företag och i det större samhället är affärsmässigt klokt nu och i framtiden. Ett brett begrepp om hållbarhet och företagsansvar som omfattar kvinnors egenmakt som ett nyttomål kommer att gynna oss alla.

Principerna för kvinnors egenmakt kommer att hjälpa oss att förverkliga dessa möjligheter. Därför uppmanar jag er att underteckna principerna för kvinnors egenmakt. Tack. För mer information gå till: www.unifem.org/attachments/stories/Women’sEmpowermentPrinciples.pdf eller: www.globalcompact.org/Issues/human _ rights/equality_means_business.html Dela detta: E-post Facebook Skriv ut Gilla detta: Gilla Laddar…

Prenumerera på nyheter via e-post Future of Charity Blog Lär dig om nyinvigda medlemmar och kvinnor i formation med Sisters of Charity Federation. Klicka för att besöka . DIARY OF A SISTER-IN-TRAINING Följ resan för en 28-åring på väg att bli en Sister of Charity of Cincinnati.

Worth a look: FORMED.org Catholic Streaming & Study Platform — Parish-backed Catholic streaming, Bible studies, and devotionals..

Klicka för att besöka . Spara datumet • Federationens årsmöte 15-19 juni 2016 i Emmitsburg, MD • Federationens årsmöte 1-7 juni 2017 i New York Senaste nyheterna Dag 1: Fördjupa barmhärtighet för världens liv Vincentian Family-deltagande i 66:e UN DPI/NGO-konferensen i Sydkorea Ny federationwebbplats är live! NDSC:er gör Moncton till hem för syriska flyktingfamiljer Systrar, potatis & hållbarhet: Ett nytt partnerskap vid Seton Hill Kontakta oss Visa scharityfeds profil på Facebook Visa scharityfeds profil på Twitter

P.S. A few readers have asked which books & media we actually reach for — it's Ignatius Press Catholic Books; take a look here if you want the current details.