Alerte action de mars 2011

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Ils sont le fruit d’une collaboration entre le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM, faisant partie d’ONU Femmes) et le Pacte mondial des Nations Unies. L’élaboration des Principes a inclus un processus international de consultation multipartite. Sous-titrés L’égalité, c’est bon pour les affaires, les Principes mettent l’accent sur l’argument commercial en faveur d’une action des entreprises pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et s’appuient sur des pratiques commerciales réelles et des contributions recueillies dans le monde entier.

Plutôt que d’être prescriptifs ou de constituer une nouvelle initiative à laquelle les entreprises sont invitées à souscrire, les Principes d’autonomisation des femmes cherchent à montrer la voie vers les meilleures pratiques en développant la dimension de genre d’une bonne citoyenneté d’entreprise, du Pacte mondial des Nations Unies (une initiative politique stratégique pour les entreprises engagées à aligner leurs pratiques sur dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits humains, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption) et du rôle des entreprises dans le développement durable.

En plus d’être un guide utile pour les entreprises, il est à espérer que les Principes éclaireront d’autres parties prenantes, y compris les gouvernements, dans leur engagement avec les entreprises. Les Principes en bref Établir un leadership d’entreprise de haut niveau pour l’égalité des sexes. Traiter toutes les femmes et tous les hommes équitablement au travail – respecter et soutenir les droits humains et la non-discrimination.

Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs. Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.

Mettre en œuvre des pratiques de développement d’entreprise, de chaîne d’approvisionnement et de marketing qui autonomisent les femmes. Promouvoir l’égalité par des initiatives communautaires et de plaidoyer. Mesurer et rendre compte publiquement des progrès accomplis pour atteindre l’égalité des sexes Dans le but de renforcer le leadership d’entreprise de haut niveau pour l’égalité des sexes, les dirigeants sont invités à signer une Déclaration de soutien des PDG aux Principes d’autonomisation des femmes.

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Les entreprises américaines et/ou canadiennes suivantes ont déjà signé le document : Avon Products, Calvert Group, Carlson, CB Richard Ellis, Dean’s Beans, Deloitte Touche Thomatsu, Dow Chemical, Ernst and Young, Levi Strauss and Co., Merck, Microsoft Corporation, Mountain Equipment Co-Op, Pax World Management LLC, Pepsi Co., et Symantec Corporation. Si les entreprises avec lesquelles vous faites affaire n’ont pas signé les Principes d’autonomisation des femmes, envisagez d’envoyer le message suivant : À qui de droit : L’égalité sur le lieu de travail n’est pas seulement la bonne chose à faire – elle est aussi bonne pour les affaires.

La pleine participation des femmes dans les entreprises et dans la communauté au sens large est une décision commerciale judicieuse aujourd’hui et à l’avenir. Une conception large de la durabilité et de la responsabilité d’entreprise qui intègre l’autonomisation des femmes comme objectif clé profitera à nous tous. Les Principes d’autonomisation des femmes nous aideront à réaliser ces opportunités. Par conséquent, je vous urge à signer les Principes d’autonomisation des femmes.

Merci. Pour plus d’informations, consultez : www.unifem.org/attachments/stories/Women’sEmpowermentPrinciples.pdf ou : www.globalcompact.org/Issues/human _ rights/equality_means_business.html Partager : E-mail Facebook Imprimer J’aime : J’aime chargement… S’abonner aux actualités par courriel Future of Charity Blog Découvrez les membres nouvellement engagées et les femmes en formation avec les Sisters of Charity Federation. Cliquez pour visiter .

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