Maaliskuu 2011 toimintakehotus

Sisters of Charity Federation Yhdessä hyväntekeväisyyden tehtävässä Etusivu Keitä olemme Federation jäsenet Toiminnanjohtaja NGO-edustaja Hallitus Uutiset AIDS-työ Ilmastonmuutos Koulutus Alkuperäiskansojen kysymykset Köyhyys Koulutus Mikrorahoitus Siirtolaiset-maahanmuuttajat-pakolaiset Rauha Ihmiskauppa Systeeminen muutos NGO NGO-uutiset Kestävän kehityksen tavoitteet Uutiskirjearkisto Kansainvälinen rauhanpäivä Historia Vincentiläisen perinteen amerikkalainen alkuperä Vincentiläisen perinteen ranskalainen alkuperä Kongregaatioiden alkuvaiheet Federation muodostuminen Federation kehitys Charity Connections Bibliografia Jäsenet Työmahdollisuudet Retriitit SC Spirituality Center: Cincinnati Bethany Center Marillac Center Maris Stella Retreat and Conference Center Nazareth Retreat Center Seton Spirituality Centre Vain jäsenille Ota yhteyttä Yhteystiedot toiminnanjohtaja Yhteystiedot NGO-edustaja Tilaa uutiset sähköpostitse Tilaa RSS-syöte Federation uutiset Maaliskuu 2011 Toimintakehotus Julkaissut SC Federation 9. maaliskuuta 2011 kategoriassa Toimintakehotus , Toimintakehotusarkisto , Uutiset , NGO-uutiset Yhdistyneet kansakunnat ja sinä Naisten voimaannuttamisen periaatteet Naisten voimaannuttamisen periaatteet ovat joukko periaatteita yrityksille, jotka tarjoavat ohjausta siihen, miten naisia voidaan voimaannuttaa työpaikalla, markkinoilla ja yhteisössä.

Ne ovat tulosta Yhdistyneiden kansakuntien naisten kehitysrahaston (UNIFEM, osa UN Womenia) ja Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen yhteistyöstä. Periaatteiden kehittämiseen sisältyi kansainvälinen monien sidosryhmien kuulemisprosessi. Alaotsikolla Equality Means Business periaatteet korostavat liiketoiminnallisia perusteita yritysten toimille sukupuolten tasa-arvon ja naisten voimaannuttamisen edistämiseksi, ja ne pohjautuvat todellisiin liiketoimintakäytäntöihin ja maailmanlaajuisesti kerättyihin näkemyksiin.

Sen sijaan, että ne olisivat määrääviä tai uusi aloite, johon yrityksiä pyydetään sitoutumaan, Naisten voimaannuttamisen periaatteet pyrkivät osoittamaan tien parhaisiin käytäntöihin tarkentamalla hyvän yrityskansalaisuuden sukupuolinäkökulmaa, UN Global Compactia (strateginen politiikka-aloite yrityksille, jotka ovat sitoutuneet yhdenmukaistamaan käytäntönsä kymmenen yleisesti hyväksytyn periaatteen kanssa ihmisoikeuksien, työelämän, ympäristön ja korruption vastaisuuden aloilla) sekä yritysten roolia kestävässä kehityksessä.

Sen lisäksi, että periaatteet ovat hyödyllinen opas yrityksille, toivotaan, että ne auttavat myös muita sidosryhmiä, mukaan lukien hallituksia, niiden yhteistyössä yritysten kanssa. Periaatteet lyhyesti Perusta korkean tason yritysjohtajuus sukupuolten tasa-arvon hyväksi. Kohtele kaikkia naisia ja miehiä oikeudenmukaisesti työssä – kunnioita ja tue ihmisoikeuksia ja syrjimättömyyttä.

Varmista kaikkien nais- ja miespuolisten työntekijöiden terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Edistä naisten koulutusta, koulutusta ja ammatillista kehitystä. Toteuta yritysten kehittämis-, toimitusketju- ja markkinointikäytäntöjä, jotka voimaannuttavat naisia.

Edistä tasa-arvoa yhteisöaloitteiden ja vaikuttamistyön kautta. Mittaa ja raportoi julkisesti edistymisestä sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi Pyrkiessään vahvistamaan korkean tason yritysjohtajuutta sukupuolten tasa-arvon hyväksi huippujohtajia kutsutaan allekirjoittamaan toimitusjohtajan tukilausuma Naisten voimaannuttamisen periaatteille. Seuraavat yhdysvaltalaiset ja/tai kanadalaiset yritykset ovat jo allekirjoittaneet asiakirjan: Avon Products, Calvert Group, Carlson, CB Richard Ellis, Dean’s Beans, Deloitte Touche Thomatsu, Dow Chemical, Ernst and Young, Levi Strauss and Co., Merck, Microsoft Corporation, Mountain Equipment Co-Op, Pax World Management LLC, Pepsi Co. ja Symantec Corporation.

Related: Hallow: Catholic Prayer & Meditation App — Guided Catholic prayer, rosary, and sleep content in one app..

Jos yritykset, joiden kanssa teet liiketoimintaa, eivät ole allekirjoittaneet Naisten voimaannuttamisen periaatteita, harkitse seuraavan viestin lähettämistä: Hyvä vastaanottaja: Tasa-arvo työpaikalla ei ole vain oikein – se on myös hyväksi liiketoiminnalle. Naisten täysimääräinen osallistuminen yrityksiin ja laajempaan yhteisöön on järkevää liiketoimintaa nyt ja tulevaisuudessa.

Laaja kestävyyden ja yritysvastuun käsite, joka sisältää naisten voimaannuttamisen keskeisenä tavoitteena, hyödyttää meitä kaikkia. Naisten voimaannuttamisen periaatteet auttavat meitä hyödyntämään nämä mahdollisuudet. Siksi kehotan teitä allekirjoittamaan Naisten voimaannuttamisen periaatteet. Kiitos.

Lisätietoja: www.unifem.org/attachments/stories/Women’sEmpowermentPrinciples.pdf tai: www.globalcompact.org/Issues/human _ rights/equality_means_business.html Jaa tämä: Sähköposti Facebook Tulosta Tykkää tästä: Tykkää Ladataan… Tilaa uutiset sähköpostitse Future of Charity -blogi Lue äskettäin valansa antaneista jäsenistä ja muodostumisvaiheessa olevista naisista Sisters of Charity Federationissa. Napsauta vieraillaksesi .

Worth a look: FORMED.org Catholic Streaming & Study Platform — Parish-backed Catholic streaming, Bible studies, and devotionals..

DIARY OF A SISTER-IN-TRAINING Seuraa 28-vuotiaan matkaa kohti Sisters of Charity of Cincinnatin sisareksi tulemista. Napsauta vieraillaksesi . Merkitse kalenteriin • Federation vuosikokous 15.–19. kesäkuuta 2016 Emmitsburgissa, MD • Federation vuosikokous 1.–7. kesäkuuta 2017 New Yorkissa Viimeisimmät uutiset Päivä 1: Hyväntekeväisyyden syventäminen maailman elämää varten Vincentiläisen perheen osallistuminen 66.

YK:n DPI/NGO-konferenssiin Etelä-Koreassa Uusi Federation verkkosivusto on julkaistu! NDSC:t tekevät Monctonista kodin syyrialaisille pakolaisperheille Sisaret, perunat ja kestävyys: Uusi kumppanuus Seton Hillissä Ota yhteyttä Meihin Katso scharityfed’s profiili Facebookissa Katso scharityfed’s profiili Twitterissä

P.S. A few readers have asked which books & media we actually reach for — it's Ignatius Press Catholic Books; take a look here if you want the current details.