Alerta de Ação de Março de 2011

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Eles são o resultado de uma colaboração entre o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM, parte da ONU Mulheres) e o Pacto Global das Nações Unidas. O desenvolvimento dos Princípios incluiu um processo internacional de consulta com múltiplas partes interessadas. Com o subtítulo Igualdade Significa Negócios, os Princípios enfatizam o argumento empresarial para a ação corporativa de promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e são informados por práticas empresariais da vida real e contribuições reunidas em todo o mundo.

Em vez de serem prescritivos ou uma nova iniciativa à qual as empresas são solicitadas a aderir, os Princípios de Empoderamento das Mulheres buscam apontar o caminho para as melhores práticas, elaborando a dimensão de gênero da boa cidadania corporativa, o Pacto Global da ONU (uma iniciativa de política estratégica para empresas comprometidas em alinhar suas práticas com dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção) e o papel das empresas no desenvolvimento sustentável.

Além de ser um guia útil para as empresas, espera-se que os Princípios informem outras partes interessadas, incluindo governos, em seu engajamento com as empresas. Princípios em Resumo Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.

Garantir a saúde, a segurança e o bem-estar de todas as trabalhadoras e trabalhadores. Promover educação, treinamento e desenvolvimento profissional para as mulheres.

Implementar práticas de desenvolvimento empresarial, cadeia de suprimentos e marketing que empoderem as mulheres. Promover a igualdade por meio de iniciativas comunitárias e advocacy. Medir e relatar publicamente o progresso para alcançar a igualdade de gênero Em um esforço para reforçar a liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero, executivos de alto escalão são convidados a assinar uma Declaração de apoio do CEO aos Princípios de Empoderamento das Mulheres. As seguintes Corporações dos EUA e/ou do Canadá já assinaram o documento: Avon Products, Calvert Group, Carlson, CB Richard Ellis, Dean’s Beans, Deloitte Touche Thomatsu, Dow Chemical, Ernst and Young, Levi Strauss and Co., Merck, Microsoft Corporation, Mountain Equipment Co-Op, Pax World Management LLC, Pepsi Co., e Symantec Corporation.

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Se as empresas com as quais você faz negócios não assinaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres, considere enviar a seguinte mensagem: A Quem Possa Interessar: A igualdade no local de trabalho não é apenas a coisa certa – também é boa para os negócios. A plena participação das mulheres nas empresas e na comunidade em geral faz sentido comercial agora e no futuro.

Um conceito amplo de sustentabilidade e responsabilidade corporativa que abrace o empoderamento das mulheres como um objetivo fundamental beneficiará a todos nós. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres nos ajudarão a realizar essas oportunidades. Portanto, insto você a assinar os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Obrigado.

Para mais informações, acesse: www.unifem.org/attachments/stories/Women’sEmpowermentPrinciples.pdf ou: www.globalcompact.org/Issues/human _ rights/equality_means_business.html Compartilhe isto: E-mail Facebook Imprimir Curtir isto: Curtir Carregando… Assine as Notícias por E-mail Blog Future of Charity Saiba mais sobre membros recém-votos e mulheres em formação com a Sisters of Charity Federation. Clique para visitar .

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